為了吸引更多電子商務(wù)人才來甬創(chuàng)業(yè)就業(yè)，近日，寧波市出臺了《關(guān)于加快引進和培養(yǎng)電子商務(wù)人才的若干意見》（以下簡稱《意見》）。

    政策相當給力，比如個人，符合條件的，最高可獲50萬元資助。

    個人最高可獲50萬元資助

    團隊最高500萬元

    根據(jù)《意見》，在寧波市海外高層次人才、高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊引進“3315計劃”中，開展電子商務(wù)人才和團隊專項評審，對入選的人才和團隊分別給予個人50萬元、團隊100萬元至500萬元資助。

    所謂“3315計劃”，指的是寧波從2011年開始，用5到10年，以各類開發(fā)區(qū)、科研機構(gòu)和留創(chuàng)園、研發(fā)園、創(chuàng)意園等為載體，引進并重點支持一批海外高層次人才來寧波創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，力爭其中30名列入國家“千人計劃”、300名列入省海外高層次人才引進計劃、1000名列入寧波市海外高層次人才引進計劃，新增海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才5000名。到2020年，在寧波市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的海外人才突破10000名。

    《意見》鼓勵寧波企業(yè)引進電子商務(wù)領(lǐng)軍人才，對新引進并入選市電子商務(wù)領(lǐng)軍人才、與本市電子商務(wù)企業(yè)簽訂3年以上勞動合同且繳納社會保險費1年以上，經(jīng)市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組組織評審認定的人才，可給予每人30萬元資助。

    對于從國內(nèi)外知名電子商務(wù)企業(yè)新引進的各類電子商務(wù)高層次人才、電子商務(wù)緊缺人才，符合條件的，也能分別給予15萬元、6萬元資助。

    符合條件的大學(xué)畢業(yè)生

    還有每月500元房貼

    有意從事電子商務(wù)行業(yè)的大學(xué)生們，也有福利。

    符合條件的大學(xué)生，可享受相關(guān)創(chuàng)業(yè)扶持政策；另外，新引進畢業(yè)3年內(nèi)的全日制普通高校電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生來甬，在電子商務(wù)應(yīng)用企業(yè)、平臺企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同且繳納社會保險費1年以上，經(jīng)市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組組織審定的，可給予每月500元租房補貼，補貼期限為12個月。

    不僅如此，寧波市還一次性安排了30套寧波市東部新城人才公共租賃房，由市電子商務(wù)人才工作協(xié)調(diào)小組統(tǒng)籌，用于引進的電子商務(wù)領(lǐng)軍人才、高層次人才的住房保障。

    寧波急需

    美工設(shè)計、IT技術(shù)業(yè)務(wù)主管

    政策看起來挺誘人的，可你知道目前寧波最缺哪類電子商務(wù)人才？

    去年9月，寧波市曾發(fā)布過一份“人才緊缺指數(shù)”，首次將電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)從商業(yè)與貿(mào)易領(lǐng)域中分離出來，進行單獨分析。

    結(jié)果顯示，電商運營總監(jiān)/經(jīng)理崗位，排在極度緊缺崗位之首。

    另外，像電子商務(wù)企業(yè)中業(yè)務(wù)主管級人才，也是目前寧波極度緊缺的，具體包括美工設(shè)計、IT技術(shù)、店鋪運營、數(shù)據(jù)分析、策劃營銷等方面的業(yè)務(wù)主管。